Penganalisis Pelaporan HR (Penganalisis HRIS)
Kategori Kerja:
Sumber Manusia
Jenis program:
Sepenuh masa
Kedudukan Terletak:
Düsseldorf / Oslo / Panama City / Stockholm
Huraian Jawatan
Gunakan sistem HR yang ada untuk mengembangkan dan menyampaikan laporan ad hoc, berulang, dan berdasarkan permintaan / layan diri.
Menangani keperluan pelaporan untuk semua SDM, termasuk Pemerolehan Bakat, Pengurusan Prestasi, Perancangan Tenaga Kerja, Latihan & Pembangunan, Penglibatan Pekerja, Gaji dan Manfaat, dan Peraturan / Pematuhan.
Lakukan kerja pengembangan rakan sepasukan rakan sebaya dan lakukan pengesahan data kawalan kualiti berulang jika diperlukan
Sokong pelaksanaan sistem baru, peningkatan dan pelepasan perisian dari sudut pelaporan termasuk membuat kemas kini dan ujian
Memberi perundingan data yang berkaitan dengan pembangunan integrasi
Mengesyorkan proses perniagaan atau peningkatan sistem untuk meningkatkan keupayaan pelaporan dan mempengaruhi pemilik sistem untuk memasukkan perubahan.
Kemahiran dan pengalaman:
Ijazah Sarjana Muda disukai
Pengalaman 5-7 tahun dalam peranan HRIS atau HR Analyst, dengan penekanan pada pelaporan dan pengekstrakan data dari sistem pilihan
Pengalaman merancang dan mengembangkan laporan khusus dalam satu atau lebih alat berikut: Hari Kerja (HR dan / atau Gaji), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.
Minat yang mendalam terhadap data dan alat pelaporan dan pengekstrakan yang berkaitan dan keinginan untuk mempelajari alat baru
Keupayaan terbukti untuk mensintesis maklumat dan menterjemahkan maklumat yang kompleks dalam format yang mudah difahami dan berkesan yang sesuai untuk tujuan dan khalayak yang sesuai
Kecenderungan semula jadi untuk mengesahkan hasil data untuk memastikan ketepatan dalam laporan
Keupayaan semula jadi untuk berfikir secara logik dan merancang dan memproses penyataan logik
Perhatian yang tinggi terhadap perincian, kemahiran organisasi yang kuat, kemampuan untuk menguruskan pelbagai tugas sekaligus
Mahir dengan Excel dan PowerPoint
Pemahaman yang kuat mengenai fungsi teras Sumber Manusia dan proses pengurusan tenaga kerja yang tipikal
Keupayaan untuk menjaga kerahsiaan tahap tinggi
Kemahiran komunikasi lisan dan tulisan yang cemerlang
Kesungguhan untuk mencipta pengalaman pengguna yang luar biasa
Keutamaan akan diberikan kepada calon yang memiliki pengalaman dengan MS Access, prinsip model data asas, dan / atau beberapa pengalaman menulis pernyataan SQL atau beberapa bahasa pengaturcaraan lain.